辞职后再想回去，领导要求写保证书怎么办？

在职业生涯中，我们可能会遇到各种挑战和变故，其中辞职再想回去的情况也时有发生，当面对这样的困境时，领导可能会要求你写一份保证书来确保你的工作表现和承诺，该如何应对这一要求呢？本文将为你提供一些建议。

分析辞职原因及现状

在想要回到公司之前，首先要深入分析自己当初辞职的原因，是因为个人发展、薪资待遇、工作环境等方面的问题吗？还是仅仅因为一时的冲动？明确辞职原因有助于你更好地评估自己的回归意愿和可能性，了解公司现状也是非常重要的，公司是否还在运营？领导对你的能力和表现是否认可？公司文化和氛围是否依旧吸引你？

与领导沟通

在明确自己的辞职原因和公司现状后，可以与领导进行沟通，表达你回归的意愿和决心，同时了解领导对你的回归态度和期望，在沟通过程中，你可以询问领导对你回归的具体要求，包括工作职责、工作目标等，这样有助于你更好地准备保证书。

撰写保证书

在领导的指导下，开始撰写保证书，保证书的内容应包括以下方面：

1、回归意愿：表达你回归公司的强烈意愿和决心。

2、辞职反思：对之前的辞职原因进行反思，说明你已经认识到并改进了相关问题。

3、工作承诺：明确你在回归后的工作计划、目标和职责，展示你的职业素养和责任感。

4、表现承诺：承诺在回归后会有出色的工作表现，为公司的发展做出贡献。

5、态度表达：表达你对公司的忠诚度和对工作的热情，强调你愿意为公司的发展付出更多努力。

保证书的重点

在撰写保证书时，需要注意以下几个重点：

1、真诚：保证书要表达真实想法和感受，不要夸大或虚假陈述。

2、具体：保证书要具体明确，避免模糊和笼统的表述。

3、针对性：根据领导的要求和公司的情况，针对性地撰写保证书。

4、简洁：保证书要简洁明了，避免过长和复杂的句子。

提交保证书后的行动

完成保证书后，将其提交给领导，在提交后，保持与领导的沟通，及时了解自己的回归进度和公司的期望，为了证明自己的承诺，你需要付出实际行动来证明自己的决心和能力，在工作中，努力提高自己的专业技能和素质，为公司的发展做出更多贡献。

辞职后再想回去并写保证书是一个比较特殊的情境，需要认真对待，在撰写保证书时，要真诚、具体、简洁地表达自己的回归意愿和承诺，与领导的沟通和实际行动也是非常重要的，希望本文的建议能够帮助你应对这一困境，实现回归职场的目标。

附录（保证书范文）

（此处可以附上一份保证书的范文，供读者参考）

辞职后再想回去并写保证书是一个需要谨慎处理的情境，通过明确辞职原因、与领导沟通、撰写保证书以及付出实际行动，你可以增加自己回归的成功率，希望本文的建议对你有所帮助。