辞职书格式及撰写指南

在职业生涯中，无论是出于个人发展、家庭原因还是职业倦怠，我们有时会遇到需要递交辞职书的情况，一份正式的辞职书不仅体现了对雇主的尊重，也是对自己职业态度的展现，本文将详细介绍辞职书的标准格式、撰写要点及注意事项，帮助您顺利完成这一重要步骤。

一、辞职书的基本格式

1、：位于正文上方居中位置，通常使用“辞职书”或“辞职申请”作为标题。

2、称谓：紧接着标题下方，顶格书写接收辞职信的上级或人力资源部门负责人的姓名后加职务，如“尊敬的张经理”。

3、：

首段：简短说明辞职的意愿及依据，如“因个人职业规划调整，决定辞去目前在XX公司的XX职务。”

中段：详细阐述辞职原因，可包括职业发展、家庭变化、健康问题等，但应保持客观、正面，避免负面评价。

末段：表达感谢之情，对雇主过去的支持与培养表示感谢，并表达对未来工作的美好祝愿。

4、：通常使用“此致 敬礼”作为结束语，右下角写上署名及日期。

5、附件（如有）：可根据需要附上个人工作计划、交接清单等。

二、撰写辞职书的注意事项

1、正式而礼貌：保持语言的正式性和礼貌性，避免使用口语化表达或情绪化的词汇。

2、简明扼要应简洁明了，避免冗长啰嗦，直接切入主题。

3、真实原因：虽然应尽量避免透露过多个人细节，但解释离职原因时应力求真实，这有助于维护个人职业形象。

4、避免负面评价：即使对公司有不满，也应以积极、建设性的方式表达，避免负面评价。

5、提前通知：根据劳动法规定，正式员工需提前30天通知，特殊合同可能有不同规定，需提前查阅并遵守。

6、书面形式：确保辞职书为书面形式，并保留副本以防万一。

三、撰写实例

：辞职书

称谓：尊敬的李总，

我想借此机会向您表达我最深的感激之情，自加入XX公司以来，我有幸在您的领导下工作，这段经历不仅丰富了我的专业技能，更让我学会了如何在团队中发挥自己的作用，经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的市场部经理一职，这一决定主要基于我个人职业规划的调整。

我投入大量时间反思自己的职业道路，发现我对新兴的数字营销领域产生了浓厚的兴趣，为了实现这一转变，我需要一个能够让我充分探索这一领域的机会，尽管这是一个艰难的决定，但我相信它对我个人的成长和职业发展至关重要，我希望能在一个月后（即2023年5月15日）正式离职，以便有足够的时间完成交接工作，确保公司的市场活动不受影响。

在此过渡期间，我将全力以赴完成手头的工作，并协助找到并培训接替我的人选，我也愿意提供必要的支持，确保市场部门的平稳运行，我衷心希望公司能够继续繁荣发展，并在未来取得更加辉煌的成就。

再次感谢您及公司给予我的一切机会和支持，我衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，团队成员前程似锦。

此致

敬礼！

[您的姓名]

[日期：2023年4月15日]

四、递交与后续沟通

完成辞职书后，应正式提交给直接上级或人力资源部门，在提交前，建议提前预约一次面谈，解释辞职决定并表达希望和平离职的意愿，保持与公司的良好沟通至关重要，确保交接过程顺利无阻，即使离职后，维护与前雇主的良好关系也可能为未来的职业发展带来意想不到的机会。

撰写辞职书是一个既体现职业素养又关乎个人未来的重要环节，通过遵循上述指南和注意事项，您可以确保这一过程既专业又得体，为自己的职业生涯画上一个圆满的句号。