维权之路，因单位拖欠工资及拒签无固定期限劳动合同，我选择将单位告上法庭

在这个法治社会，每一位劳动者都应当享有合法权益的保障，在现实生活中，仍有许多劳动者因为种种原因无法获得应有的待遇，甚至遭受不公平对待，我想通过我的亲身经历，向大家讲述一段因单位拖欠工资及拒绝签订无固定期限劳动合同，最终我选择将单位告上法庭的维权之路。

一、入职初期：满怀希望与憧憬

2018年，我怀揣着对未来的憧憬，加入了一家位于市中心的科技公司，担任软件工程师一职，入职初期，公司对我进行了系统的培训，并承诺了一系列优厚的待遇，随着时间的推移，我逐渐发现公司的管理存在诸多问题，尤其是在员工权益保障方面。

二、问题初现：工资拖延与合同缺失

入职半年后，公司开始频繁拖延发放工资，起初，公司解释说是因为财务流程繁琐，需要一定时间处理，这种拖延逐渐变得没有规律，有时甚至拖延数月之久，公司也从未主动与我签订无固定期限劳动合同，我曾多次向人力资源部门提出签订合同的请求，但每次都遭到各种理由的推托。

三、艰难维权：沟通无果，选择法律途径

面对公司的种种不作为，我深感自己的权益受到了严重侵害，在多次与公司沟通无果后，我决定通过法律途径来维护自己的权益，我咨询了专业的劳动法律师，了解了自己的权利和义务，律师告诉我，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，并按时足额支付工资，如果公司拒绝履行这些义务，劳动者有权向法院提起诉讼。

在律师的指导下，我收集了相关证据，包括工资条、银行流水、工作记录以及与公司沟通的记录等，这些证据将成为我维权的重要工具。

四、法院诉讼：漫长的等待与公正的判决

2020年，我将公司告上了法院，从提交诉讼材料到开庭审理，整个过程历时近一年，期间，我经历了无数次的等待与焦虑，在法庭上，我凭借充足的证据和法律依据，最终赢得了官司，法院判令公司支付拖欠的工资、经济补偿金以及赔偿金共计数万元。

五、反思与启示：维权之路虽艰，但正义终将到来

回顾这段维权之路，我深刻体会到了法律的力量和公平正义的重要性，尽管过程中充满了艰辛与挑战，但当我看到法院那公正的判决时，所有的付出都显得那么值得，这段经历不仅让我找回了失去的工资和尊严，更让我坚定了对法治的信念。

对于广大劳动者而言，当我们的权益受到侵害时，千万不要选择沉默和忍让，要勇敢地站出来维护自己的合法权益，通过法律手段来争取应有的待遇和尊严，也希望大家能够增强法律意识，了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，以便在需要时能够从容应对。

在这个法治社会中，每一个公民都应当成为法治的践行者和推动者，只有当我们每个人都敢于站出来维护自己的权益时，这个社会才会变得更加公正、和谐，希望我的经历能够给那些正在遭受类似困境的劳动者带来一些启示和勇气，让我们一起努力，共同推动法治社会的进步与发展！

文章共计1128字左右，希望对你有所帮助。