煤矿五假五超自查自纠工作总结与改进策略
在煤炭行业安全生产的严峻形势下，“五假五超”（假图纸、假数据、假汇报、假检查、假整改及超能力、超定员、超强度、超层越界、超核定范围）问题成为制约煤矿安全生产的重大隐患，为积极响应国家关于加强煤矿安全管理的号召，我矿自今年初启动了“五假五超”自查自纠专项行动，通过一系列严格自查与整改措施，有效排查并解决了多起安全隐患，现将自查自纠工作总结及后续改进策略汇报如下。
一、自查自纠工作回顾
（一）组织保障与宣传动员
为确保自查自纠工作顺利进行，我矿成立了由矿长任组长的专项领导小组，下设技术、安全、生产等多个专项小组，明确职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，通过召开动员大会、悬挂横幅、张贴标语等形式，广泛宣传“五假五超”的危害性，营造浓厚的安全文化氛围，增强全员参与自查自纠的自觉性和主动性。
（二）全面排查与深入整改
1、技术资料审查：对矿井图纸、设计文件、作业规程等进行全面梳理，核对实际情况，确保图纸真实反映井下布局，数据准确无误。
2、现场核查：组织专业团队深入井下，对照图纸与实际作业面进行比对，检查是否存在超层越界、超能力生产等问题。
3、数据比对分析：通过监控系统记录的生产数据，与上报数据进行比对，核查是否存在虚假汇报情况。
4、员工访谈：开展员工访谈活动，收集一线员工关于“五假五超”问题的意见和建议，确保问题发现无遗漏。
经过为期三个月的自查，共发现“五假五超”问题23项，其中假图纸3项、假数据6项、超能力生产4项、超定员2项、其他违规行为8项，针对这些问题，我们立即制定了详细的整改计划，明确责任人、整改措施及完成时限。
（三）整改成效与经验总结
截至目前，所有发现的问题均已得到妥善处理或正在按计划整改中，通过此次自查自纠，不仅消除了大量安全隐患，还进一步规范了矿井管理，提升了员工安全意识，主要经验包括：一是强化领导责任，确保自查自纠工作有效推进；二是注重细节管理，通过技术手段提升数据真实性；三是加强教育培训，提高全员安全意识和技能水平。
二、后续改进策略
（一）完善制度建设
1、建立长效机制：将“五假五超”自查自纠纳入日常安全管理范畴，形成定期自查、随机抽查相结合的常态化管理机制。
2、强化制度执行：修订完善相关管理制度，明确“五假五超”行为的处罚措施，增强制度执行力。
（二）加强技术支撑
1、提升信息化水平：利用现代信息技术手段，如大数据分析、物联网技术等，提高矿井管理效率和数据准确性。
2、加强技术培训：定期组织技术人员参加专业培训，提升其在图纸绘制、数据分析等方面的能力。
（三）深化文化建设
1、强化安全教育：持续开展安全教育活动，提高员工对“五假五超”危害的认识，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。
2、建立举报奖励机制：鼓励员工积极举报“五假五超”行为，对有效举报给予奖励，形成全员参与监督的良好局面。
“五假五超”自查自纠工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和持续投入，通过本次自查自纠行动，我们不仅解决了当前存在的问题，更为今后的安全生产奠定了坚实基础，我们将继续坚持问题导向，不断完善管理体系，提升安全管理水平，确保煤矿安全生产持续稳定向好发展。
