自荐书撰写指南，格式、要点及注意事项

在求职过程中，自荐书（Cover Letter）作为向雇主展示个人能力和经验的重要工具，其撰写质量直接关系到求职者能否获得面试机会，本文将详细介绍自荐书的格式、核心要点以及撰写时需要注意的问题，帮助求职者更有效地传达自己的价值，提升求职成功率。

一、自荐书的基本格式

1、开头：通常包括日期、收件人姓名及职位、公司名称（如果知道）、以及简短的问候语，确保信息准确无误，体现专业性。

2、：

自我介绍：简短介绍自己，包括姓名、教育背景或当前职业状态。

目的陈述：明确说明写信的目的，即申请的具体职位。

匹配点：阐述你如何得知该职位空缺，以及你如何符合职位要求。

成就展示：用具体例子和成果展示你的技能、经验和成就，支持你的自我介绍。

职业目标：简述你对未来职业发展的期望，以及为何希望加入该公司。

3、：表达感谢，并请求回复，同时提供联系方式以便进一步沟通。

4、附件：如有必要，可附上简历、作品集或其他相关材料。

二、撰写自荐书的关键要点

1、个性化：避免使用千篇一律的模板，根据目标职位和公司文化调整内容，展现你对职位的兴趣和对公司的了解。

2、简洁明了精炼，突出重点，一般控制在1-2页（约400-600字）为宜。

3、量化成果：尽可能用具体数字说明成就，如“提升销售额20%”、“管理5人团队完成项目”等，以增强说服力。

4、专业术语：使用行业相关术语，显示你的专业性和对行业的熟悉度。

5、语法与拼写：仔细检查语法错误和拼写错误，确保文档的专业性和可读性。

6、格式规范：遵循标准的商务书信格式，包括正确的称呼、分段清晰、使用适当的字体和字号。

三、撰写自荐书时需要注意的问题

1、避免冗长：虽然需要展示你的能力和经验，但避免过度自夸或冗长的叙述，保持内容紧凑且有针对性。

2、避免负面内容：不要在自荐书中提及前雇主或同事的负面评价，保持积极正面的态度。

3、避免过度通用：虽然某些部分可能适用于多个职位，但尽量根据每个职位的具体要求调整内容，展示你对该职位的特别兴趣和理解。

4、避免抄袭：确保自荐书是原创的，抄袭不仅违反道德和法律，也会损害个人声誉。

5、适时发送：根据招聘广告或公司规定的时间表提交自荐书，避免过早或过晚。

6、跟进策略：提交后，可以适时通过电子邮件或电话进行礼貌的跟进，但不宜过于频繁或打扰到招聘人员。

四、实例分析：如何撰写一封有效的自荐书

：“【姓名】应聘【职位名称】——以【公司名称】为目标的职业旅程启航”

尊敬的【收件人姓名】先生/女士，

您好！我通过【信息来源】了解到贵公司正在招募【职位名称】，深感此岗位与我的职业目标及专业技能高度契合，特此致信表达我的热切兴趣与申请意愿，我叫【姓名】，目前就职于【当前公司】，担任【当前职位】，拥有【相关学历/专业】背景及【相关工作经验】年数的工作经验。

在【当前公司】，我负责【具体职责1】，期间成功【具体成就1】；我还参与了【项目名称】，通过【行动]，实现了【具体成果】，这些经历不仅锻炼了我的【具体技能1】和【具体技能2】，也极大地提升了我的团队协作能力和项目管理能力，我深知，【职位名称】不仅需要深厚的专业知识，更需具备出色的【公司强调的特质/技能]，而我在过往经历中积累的经验恰好与之相匹配。

选择贵公司，是因为我被贵公司的【企业文化/行业地位/创新成果】深深吸引，渴望能在这样一个充满活力与挑战的环境中继续成长，为公司的【业务/项目/目标】贡献自己的力量，我相信，我的加入能够为您的团队带来新的视角和动力。

随信附上我的简历，以便您进一步了解我的详细背景和能力，衷心期待有机会与您面谈，深入探讨我能为贵公司带来的价值，感谢您花时间阅读我的自荐书，期待您的回复，如有任何疑问或需要进一步信息，请随时与我联系，电话：【联系电话】，邮箱：【电子邮箱】。

此致

敬礼！

【姓名】

[日期]

通过上述结构和内容的组合，你可以创作出一封既个性化又专业的自荐书，有效传达你的价值并增加获得面试的机会，每一次自荐都是一次展示自我、推销自我的机会，用心准备每一封自荐书，将为你开启更多职业发展的可能。