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劳动合同,口头订立的有效性及法律考量
在劳动关系的建立过程中,劳动合同作为双方权利义务的基石,其形式与内容的合法性、明确性至关重要,长期以来,关于劳动合同是否必须采用书面形式,抑或可以口头订立,一直是法律实践中的讨论热点,本文旨在探讨劳动合同以口头方式订立的有效性,结合国内外法律实践,分析其对劳动者权益保护的影响,并探讨在数字化时代下的...