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未订立书面劳动合同下的劳动关系建立与权益保障
在劳动力市场中,尽管《劳动合同法》明确规定用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同,但实际情况中,仍存在大量未同时订立书面劳动合同的情况,本文旨在探讨根据《劳动合同法》的规定,在已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的情况下,劳动者的权益如何得到保障,以及用人单位应承担的责任与义务。一、未订...