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合法合规解除无固定期限劳动合同，员工无重大过失情况下的策略与指南

范文网2025-04-25 14:09688

在企业管理中，无固定期限劳动合同因其灵活性成为许多企业的首选，但这也给管理者带来了如何在不损害员工权益的前提下，合理调整人力资源结构的挑战，尤其是在经济环境多变、企业战略调整或业务缩减等情况下，如何合法合规地解除无固定期限劳动合同，且确保员工未犯有重大过失，成为了一个重要议题，本文旨在探讨这一问题的...