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公司无故辞退员工,还骗签离职合同?法律维权全攻略
在现代职场中,员工与企业之间的关系日益复杂,而一些企业为了自身利益,可能会采取不正当手段对待员工,比如无缘无故辞退员工,甚至通过欺诈手段让员工签订离职合同,面对这样的情况,员工应该如何维护自己的合法权益?本文将为您提供一份详尽的法律维权全攻略。一、了解法律背景与权益您需要明确自己的法律权益,根据《中...
公司未签劳动合同未缴社保,员工工作一年后被无故辞退,仅有签到簿作为证据
在现代社会,劳动合同和社保是保障员工权益的基本制度,有些公司却违反这些规定,不签订劳动合同、不缴纳社会保险,甚至在员工工作多年后无故辞退,本文将通过一个真实的案例,探讨这种违法行为对员工的影响,并呼吁社会各界加强对劳动者权益的保护。案例背景张先生自2021年起在一家科技公司工作,担任软件工程师一职,...
被迫辞职还是主动离职?面对无故辞退,如何维护自身权益
在职场中,员工与雇主之间的关系本应建立在相互尊重与合法合规的基础上,当遇到无故辞退并要求员工自行撰写辞职报告的情况时,这种平衡便可能被打破,本文将探讨面对此类不公待遇时,员工应如何维护自身权益,同时提供实用的建议与策略。一、无故辞退与辞职报告的关系在许多情况下,雇主可能会以“你不写辞职报告就不给你结...