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试用期并非随意解除的避风港,用人单位的法律责任与限制
在就业市场中,试用期作为雇主与雇员相互了解、评估适应性的重要阶段,其法律地位及操作规范一直备受关注,实践中不乏用人单位将试用期视为“随意解除”合同的“安全阀”,这一观念实则是对劳动法律法规的误解,本文旨在澄清用人单位在试用期解除劳动合同的权利与限制,探讨如何在保障双方权益的同时,促进公平、稳定的劳动...