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新劳动合同法详解,连续签3次即转为无固定期限合同?
随着劳动力市场的不断变化和劳动者权益保护意识的提升,我国劳动合同法也在不断完善和更新,关于“连续签订三次劳动合同后自动转为无固定期限合同”的规定,一直是广大劳动者和用人单位关注的焦点,本文旨在详细解读这一规定,并探讨其背后的意义、实施条件及可能带来的影响。自2008年《劳动合同法》实施以来,该法对于...