当前位置:首页
> 无固定期限劳动合同 第3页
深度解析,无固定期限劳动合同双倍赔偿的法律依据与实务操作
在劳动关系中,无固定期限劳动合同作为一种特殊的合同形式,旨在保障劳动者的就业稳定与职业发展,同时也为企业提供了长期的人才保障,当双方因各种原因解除此类合同时,涉及的双倍赔偿问题往往成为争议的焦点,本文将从法律条文、实务操作、案例解析等多个维度,深入探讨无固定期限劳动合同双倍赔偿的实质与操作要点。一、...
关于工作满十年员工是否签订无固定期限劳动合同的问题探讨
随着工作时间的推移,员工在公司中的贡献逐渐积累,对于长期为公司付出的员工,公司也应当给予相应的保障和承诺,当员工在公司工作满十年时,是否应当签订无固定期限劳动合同,成为了公司和员工共同关心的问题,本文将从多个角度探讨这一问题,并给出建议。背景介绍无固定期限劳动合同是指劳动者与用人单位之间签订的,没有...