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从固定期限到无固定，劳动者连续两次合同后的新选择

范文网2025-04-28 21:25791

在现代劳动关系中，劳动合同的签订是保障劳动者权益、明确双方责任与义务的重要方式，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同后，若符合特定条件，双方可以协商订立无固定期限劳动合同，这一规定旨在进一步稳定劳动关系，促进和谐用工环境，本文将从法律背景、适用情形、...