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未同时订立书面劳动合同,劳动关系如何确立与保障?
在快速变化的就业市场中,企业与员工之间的劳动关系日益复杂多样,尤其是在数字化时代,传统的雇佣模式正面临挑战,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,但这一规定并未强制要求用人单位必须与劳动者同时订立书面劳动合同,在“未同时订立书面劳动合同”的情况下,劳动关...