当前位置:首页
> 无固定期限合法性
一年一签劳动合同,两年之后转为无固定期限的合法性探讨
在劳动力市场中,劳动合同的签订是保障劳动者与雇主双方权益的重要法律文件,随着《劳动合同法》的实施,关于劳动合同期限的约定成为关注的焦点,特别是“一年一签”的劳动合同模式,在连续签订两年后是否自动转为无固定期限合同,这一话题引发了广泛讨论,本文旨在解析相关法律法规,探讨此情况下的法律合规性,并为企业与...