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面对第三次签订劳动合同,用人单位不愿签订无固定期限劳动合同,劳动者该如何应对?
在现代职场中,劳动合同的签订是保障劳动者权益的重要环节,根据《中华人民共和国劳动合同法》,连续两次签订固定期限劳动合同后,第三次签订时劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同,当用人单位不愿签订无固定期限劳动合同时,劳动者可能会感到困惑和无奈,本文将探讨在此情况下,劳动者可以采取的合法措施以及应对策略。...