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未解无固定期限合同,原单位与派遣公司签约引争议
在现代职场中,劳动合同是员工与企业之间权利和义务的基石,当一位员工与原单位未解除无固定期限劳动合同的同时,该单位却与派遣公司签约,这一行为引发了诸多争议和疑问,本文将探讨这一现象的合法性、合理性以及员工权益保护等问题,并尝试提出解决之道。一、现象概述近年来,一些企业为了规避用工风险、降低成本或灵活调...